Mudança histórica permite que trabalhadores americanos invistam Bitcoin e Ethereum em seus 401(k), ampliando opções além dos ativos tradicionais.
O Departamento do Trabalho dos Estados Unidos autorizou a inclusão de criptomoedas nos planos de aposentadoria 401(k), abrindo espaço para que milhões de trabalhadores americanos possam investir em ativos digitais como Bitcoin e Ethereum. A medida altera diretrizes anteriores que restringiam esses fundos a instrumentos financeiros tradicionais, como ações, títulos e fundos mútuos.
A decisão marca um avanço significativo no reconhecimento institucional das criptomoedas, ao permitir que sejam tratadas como uma opção legítima de investimento para a aposentadoria. O plano 401(k), amplamente utilizado nos EUA, permite que trabalhadores destinem parte de seu salário para uma reserva de longo prazo, com contribuições complementares de seus empregadores.
Até então os ativos disponíveis nesses planos estavam restritos a investimentos convencionais. A nova diretriz no entanto, oferece liberdade para administradoras de fundos oferecerem moedas digitais como alternativa, desde que observadas regras de transparência, segurança e adequada avaliação de risco.
A medida surge em meio ao crescimento do mercado cripto e ao interesse crescente de investidores institucionais e individuais por diversificação de portfólio. Segundo dados da Fidelity Investments, mais de um terço dos investidores da geração millennial demonstram interesse em alocar parte de sua aposentadoria em criptomoedas.
Ainda assim, o Departamento do Trabalho alerta que essa modalidade traz riscos elevados, dada a volatilidade e a ausência de regulamentação clara em muitos países. Por isso, caberá às empresas que administram os planos informar os participantes sobre os riscos envolvidos e garantir que os investimentos estejam alinhados aos perfis dos contribuintes.
A aprovação também representa um novo desafio para órgãos reguladores e consultores financeiros, que precisarão adaptar suas análises e orientações para incluir ativos digitais nos planos de previdência privada.
Com a liberação do uso de criptomoedas em planos 401(k), os trabalhadores americanos ganham mais autonomia na gestão de sua aposentadoria, ao mesmo tempo em que assumem maiores responsabilidades em relação ao risco dos ativos escolhidos. O impacto da medida será acompanhado de perto por especialistas do mercado financeiro e pode influenciar políticas similares em outros países.
