Coordinador de Nómina: Sueldo competitivo y estabilidad laboral en Bodega de Ofertas

Descubre la vacante de Coordinador de Nómina con sueldo competitivo, estabilidad laboral y contratación directa. Oportunidad clave para crecer profesionalmente en recursos humanos y nómina.

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Coordinador de Nómina

Gestión, cálculo y pago oportuno de nóminas semanales y quincenales, salario competitivo y contratación directa con prestaciones de ley. Estabilidad y crecimiento profesional asegurados.




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La vacante de Coordinador de Nómina en Bodega de Ofertas presenta una propuesta de empleo estable y bien remunerada. El salario anual ronda entre $216,000 y $228,000 pesos, con contrato a tiempo completo y todas las prestaciones de ley incluidas. Además, la modalidad presencial permite trabajar de manera directa, reforzando la experiencia diaria y la cercanía con el equipo de trabajo.

Este puesto requiere experiencia de entre 3 y 5 años manejando cálculo y pago de nómina, incidencias, altas y bajas ante IMSS, así como conocimientos sólidos en seguridad social y fiscalidad. El perfil ideal es proactivo, organizado y confiable, con gran dominio en herramientas como Excel para tabulaciones y reportes.

Responsabilidades principales

El Coordinador de Nómina se encarga de calcular y pagar la nómina semanal y quincenalmente con precisión absoluta. Es fundamental asegurar el cumplimiento de obligaciones ante IMSS, INFONAVIT y autoridades laborales.

Supervisa incidencias, altas, bajas y modificaciones salariales del personal, además de gestionar expedientes y contratos laborales en orden.

Mantiene un flujo de comunicación constante con el área de contabilidad para la integración fiscal correspondiente. Prepara documentación para auditorías e inspecciones internas y externas.

Elabora reportes administrativos y analiza información para garantizar cero errores en nómina y pagos puntuales al 100% de la plantilla.

Adicionalmente, debe conocer la Ley Federal del Trabajo, procedimientos del ISR y timbrado de nómina para asegurar el cumplimiento legal vigente.

Pros de la vacante

Uno de los mayores beneficios es el sueldo competitivo, el cual está por encima de la media para puestos similares. Esto permite estabilidad financiera y crecimiento para el empleado.

La empresa ofrece formalidad y seguridad laboral mediante contratación directa y prestaciones de ley. Además, fomenta el desarrollo profesional y la capacitación continua.

Contras a considerar

La carga administrativa puede ser elevada, especialmente en temporada de auditorías o inspecciones. Es importante tener habilidades organizacionales bien desarrolladas.

La vacante requiere disponibilidad total para trabajar de manera presencial, lo que no permite modalidad híbrida o remota.

Veredicto

Si tienes experiencia en nómina, buscas estabilidad y salario competitivo, esta es una excelente oportunidad para continuar tu desarrollo profesional. El enfoque en cumplimiento legal y orden administrativo hace del puesto una inversión en tu carrera a largo plazo.

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