Ejecutivo de Cuentas Corporativas: Salario competitivo, comisiones y prestaciones superiores

Vacante de Ejecutivo de Cuentas Corporativas con excelente salario, comisiones y prestaciones superiores. Ideal para expertos en ventas B2B. ¡Descubre los beneficios y responsabilidades del puesto aquí!

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Ejecutivo de Cuentas Corporativas

Vacante con sueldo base atractivo, comisiones, auto propio, prestaciones superiores y crecimiento profesional. Ideal para expertos en ventas B2B de telefonía móvil.




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La posición de Ejecutivo de Cuentas Corporativas ofrece un rango salarial competitivo de $15,000 a $18,778 mensuales, más comisiones adicionales. El puesto es de tiempo completo y brinda acceso a prestaciones superiores de ley, además de vales de despensa, ayuda o servicio de transporte y posibilidad de contrato indefinido.

El perfil ideal requiere licenciatura terminada o trunca en áreas económico-administrativas, experiencia de al menos 1 o 2 años en ventas B2B de telefonía móvil, contar con auto propio y disposición para viajar.

La jornada laboral es de lunes a viernes de 9 a 6 y sábados de 10 a 2, con domingos libres. El trabajo se realiza mayormente en campo, permitiendo dinamismo y contacto directo con clientes.

Responsabilidades Diarias y Tareas

En este puesto, las principales tareas son la prospección, seguimiento y cierre de ventas B2B para cuentas corporativas en la región. Cada día implica buscar nuevos mercados y analizar oportunidades.

También es parte fundamental del rol visitar clientes potenciales, analizar el mercado y proponer estrategias para cumplir o superar los objetivos de ventas propuestos para telefonía celular y servicios afines.

El manejo de cartera propia es valorado positivamente, así como la excelencia en presentación y manejo de herramientas tecnológicas y de oficina.

El ejecutivo destina el 80% de su tiempo en campo, lo que favorece el desarrollo de relaciones sólidas con nuevos y actuales clientes.

Este perfil debe ser proactivo, organizado y motivado por resultados, cualidades esenciales para sobresalir en ventas corporativas.

Puntos Positivos del Puesto

Un aspecto destacado es el salario base competitivo sumado a la posibilidad de obtener atractivas comisiones según rendimiento.

Las prestaciones superiores a las de ley, como los vales de despensa y la opción de contrato indefinido, añaden seguridad y bienestar al colaborador.

A considerar: Desventajas del Puesto

Entre los retos se encuentra la necesidad de contar con auto propio y estar dispuesto a viajar frecuentemente para atender clientes en distintas ciudades.

La principal exigencia es el manejo de ventas en campo y la presión para cumplir metas mensuales, lo que puede resultar demandante para algunos perfiles.

Veredicto Final

Quienes buscan crecer en el sector corporativo de ventas, con salario competitivo y prestaciones, encontrarán en este puesto una excelente oportunidad para impulsar su carrera y desarrollo profesional.

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